PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL. 8/2013

-----------------------------------------------------------------

Perintah pertukaran ini berkuatkuasa pada   1 April 2013.

3.       SYARAT-SYARAT PEMANGKUAN

Bagi pegawai yang diarah memangku, “Sepanjang tempoh pemangkuan ini, prestasi tuan akan dinilai untuk tempoh sekurang-kurangnya enam (6) bulan dan tuan boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat selepas daripada tempoh tersebut sekiranya tuan menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik di gred jawatan yang dipangku serta memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan. Tuan tidak akan dipertimbangkan kenaikan pangkat sekiranya tidak menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik dalam tempoh pemangkuan. Tuan juga akan ditamatkan pemangkuan sekiranya terlibat dengan tindakan tatatertib, pelanggaran peraturan dan sebagainya.”

4.       PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda (*). Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

5.       SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

6.       TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai diarah bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melaporkan diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama semasa melaporkan diri.

7.       TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

Pada 27 Mei 2013 Jabatan Kastam Diraja Malaysia Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur (WPKL) dengan kerjasama Persatuan Pegawai Kanan Kastam Malaysia (PERKASA) dan Persatuan Pegawai Kanan Kastam Malaysia Cawangan WPKL telah menganjurkan program “Bicara Eksekutif” bersama YBhg. Tan Sri Dr. Mohd Shukor bin Haji Mahfar, Ketua Pegawai Eksekutif Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM).

Program yang turut dihadiri oleh Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad, Ketua Pengarah Kastam Malaysia telah diadakan di Auditorium Kompleks Kastam WPKL. Selain itu, Pengarah Ibu Pejabat dan Pengarah Kastam Negeri juga turut hadir di program tersebut.

Dalam Bicara Eksekutif itu, Tan Sri Dr. Mohd Shukor menyampaikan ucapan bertajuk “Kreativiti dan Inovasi dalam Pengurusan”. Tan Sri Dr. Mohd Shukor yang juga penerima Anugerah Tokoh Inovasi LHDN turut berkongsi resepi kejayaan LHDN yang berjaya mengutip cukai langsung sebanyak RM 124.9 bilion pada tahun 2012. Pada akhir program itu, diadakan sesi soal jawab antara pegawai JKDM dan Tan Sri Dr. Mohd Shukor.

Pada 30 Mei 2013 YB Datuk Haji Ahmad bin Haji Maslan, Timbalan Menteri Kewangan telah mengadakan Lawatan Rasmi ke Ibu Pejabat Jabatan Kastam Diraja Malaysia di Putrajaya. Lawatan ini bersempena perlantikan beliau sebagai Timbalan Menteri Kewangan.

Dalam majlis yang bertempat di Dewan Persidangan Sri Rampai itu, Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad, Ketua Pengarah Kastam Diraja Malaysia telah menyampaikan ucapan dan taklimat mengenai Jabatan Kastam Diraja Malaysia dan strategi bagi meningkatkan kutipan hasil pada tahun ini. Turut hadir ialah Pengurusan Tertinggi Jabatan.

Majlis Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) 2012 Jabatan Kastam Diraja Malaysia bagi negeri Zon Utara iaitu Perak, Pulau Pinang, Kedah dan Perlis telah berlangsung pada 31 Mei 2013 di Jubilee Ballroom, Royal Perak Golf Club, Ipoh. Majlis tersebut telah disempurnakan oleh Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad, Ketua Pengarah Kastam Diraja Malaysia.

Seramai 208 orang penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang bagi negeri Zon Utara iaitu Perak 47 orang, Pulau Pinang 89 orang, Kedah 46 orang dan Perlis 26 orang.

Pada 10 Jun 2013 di Dewan Persidangan Sri Rampai, Ibu Pejabat JKDM, Putrajaya telah diadakan Mesyuarat Panel Perundingan Kastam-Swasta Bilangan 1/2013. Mesyuarat yang dipengerusikan oleh Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad, Ketua Pengarah Kastam Diraja Malaysia dan dipengerusikan bersama oleh Encik S. Raja Kumaran daripada MICCI, wakil pihak swasta.

Pihak swasta terdiri daripada AFAM, SAM, FMFF, FMM, CAPEC, ACCCIM dan lain-lain. Mesyuarat yang pertama untuk tahun ini telah membincangkan 8 usul berbangkit daripada mesyuarat yang lalu dan 8 usul baharu.

Pada 11 Jun 2013 di Ibu Pejabat JKDM Putrajaya telah diadakan majlis Menandatangani Memorandum Persefahaman (MoU) Audit Bersama (Joint Audit) antara Jabatan Kastam Diraja Malaysia (JKDM) dan Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM). 

MoU ini telah dimeterai oleh Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad, Ketua Pengarah Kastam Malaysia dan Tan Sri Dr. Mohd Shukor bin Haji Mahfar, Ketua Pegawai Eksekutif LHDNM. Permeteraian MoU ini disaksikan oleh YB Dato’ Seri Haji Ahmad Husni bin Mohamad Hanadzlah, Menteri Kewangan II.

Audit Bersama ini merupakan usaha untuk menambah hasil pengauditan yang efektif dan perkongsian maklumat antara dua agensi kerajaan. Program smart partnership ini adalah di bawah konsep National Blue Ocean Strategy. Selain itu, ia selaras dengan salah satu daripada pelan tindakan di bawah Economic Transformation Plan (ETP) Kerajaan, iaitu to develop networking for information sharing with other agencies.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KASTAM BIL.12/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai 17 Jun 2013.                 

2. PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda *. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

3. SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

4. TEMPAT MELAPOR DIRI

Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/ Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama melaporkan diri.

5. TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL.13/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai 17 Jun 2013.                 

2.       PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

3.        SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil

4.      TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/ Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama melaporkan diri.

 5.      TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat            Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL.14/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai 26 Jun 2013.                 

2.       PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda (*). Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

3.        SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

4.     TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/ Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama melaporkan diri.

5.      TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KASTAM BIL.13/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai 1 Julai 2013.                 

2.     SYARAT-SYARAT PEMANGKUAN

       Bagi pegawai yang diarah memangku “Sepanjang tempoh pemangkuan ini, prestasi tuan akan dinilai untuk sekurang – kurangnya enam (6) bulan dan tuan boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat selepas daripada tempoh tersebut sekiranya tuan menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik di gred jawatan yang dipangku serta memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan. Tuan tidak akan dipertimbangkan kenaikan pangkat sekiranya tidak menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik dalam tempoh pemangkuan. Tuan juga akan ditamatkan pemangkuan sekiranya terlibat dengan tindakan tatatertib, pelanggaran peraturan dan sebagainya”.

3.     PERBELANJAAN

     Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda *. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

4.      SERAH MENYERAH TUGAS      

      Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

5.      TEMPAT MELAPORKAN DIRI

       Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama semasa melaporkan diri.

6.      TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan dan Sumber Manusia Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen yang perlu.

7.    PENEMPATAN PEGAWAI-PEGAWAI MEMANGKU

       Pegawai yang ditawarkan memangku ke Gred W26 dan ditempatkan di negeri yang sama, Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia Negeri hendaklah membuat penempatan pegawai-pegawai yang berkenaan di lain-lain Bahagian atau Stesen dan tidak ditempatkan di Bahagian atau Stesen yang sama semasa Pegawai tersebut di Gred W22.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KASTAM BIL. 14/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai 1 Julai 2013.                 

2.       PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda *. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

3.        SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

4.       TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/ Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama melaporkan diri.

 5.      TEMPOH PERTUKARAN          

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL. 15/2013

-------------------------------------------------------------------

Perintah pertukaran ini berkuatkuasa pada  1 Julai 2013.

2. SYARAT-SYARAT PEMANGKUAN

Bagi pegawai yang diarah memangku, “Sepanjang tempoh pemangkuan ini, prestasi tuan akan dinilai untuk tempoh sekurang-kurangnya enam (6) bulan dan tuan boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat selepas daripada tempoh tersebut sekiranya tuan menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik di gred jawatan yang dipangku serta memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan. Tuan tidak akan dipertimbangkan kenaikan pangkat sekiranya tidak menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik dalam tempoh pemangkuan. Tuan juga akan ditamatkan pemangkuan sekiranya terlibat dengan tindakan tatatertib, pelanggaran peraturan dan sebagainya.”

3.  PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

     4. SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

5. TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai diarah bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melaporkan diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Pengurusan Negeri  hendaklah dibawa bersama semasa melaporkan diri.

6. TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

Seramai 217 pesara dan bakal pesara Jabatan Kastam telah diraikan dalam satu majlis yang dikenali “Sekalung Budi Setulus Hati” pada 5 Julai 2013 bertempat di Dewan Sri Siantan, Perbadanan Putrajaya . Majlis penuh gilang gemilang itu telah melibatkan pesara dan bakal pesara dari seluruh negeri.

Tetamu kehormat yang hadir adalah Ketua Pengarah Kastam Malaysia, Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad, Timbalan-timbalan Ketua Pengarah Kastam, Penolong Ketua Pengarah Kastam, Pengarah-pengarah Ibu Pejabat dan Pengarah-pengarah Negeri. Ketua Pengarah Kastam dalam ucapannya berharap agar jasa dan budi pesara-pesara akan kekal terpahat dalam Jabatan Kastam kerana ia merupakan manifestasi terhadap pengorbanan para pesara selama berada dalam perkhidmatan awam.

Sementera itu, Timbalan Ketua Pengarah kastam (Pengurusan), Dato’ Amir bin Abd Hamid yang juga Pengerusi Jawatankuasa Induk Majlis Persaraan ini dalam ucapannnya berkata pengajuran majlis ini adalah bagi memberi pengiktirafan dan penghargaan kepada kesemua pesara yang dirai terhadap apa yang telah dicurahkan sepanjang berkhidmat bersama Jabatan Kastam.

Dalam pada itu, majlis turut menjemput wakil pesara, Dato’ Gnatuandan bin Haji Mohd Othman untuk memberikan ucapan. Majlis di akhiri dengan penyampaian cenderamata kepada para pesara.

    Anak yatim warga JKDM sedang menerima sumbangan daripada YBhg. Datin Sri Rohana binti Mohd Zin

Jabatan Kastam Diraja Malaysia telah menganjurkan program Penerapan Nilai-nilai Murni dan Majlis Berbuka Puasa pada 16 Julai 2013 mulai jam 6.00 petang, bertempat di Ibu Pejabat JKDM, Putrajaya.

Anak yatim warga JKDM sedang menerima sumbangan daripada YBhg. Datin Sri Rohana binti Mohd Zin

Bersempena dengan majlis tersebut, pihak JKDM juga telah meraikan anak-anak yatim, ibu tunggal dan pesakit kronik dengan penyerahan sumbangan. Sumbangan telah disampaikan oleh Ketua Pengarah Kastam YBhg. Dato’ Sri Khazali bin Haji Ahmad.

Anak yatim warga JKDM sedang menerima sumbangan daripada YBhg. Dato' Sri Khazali bin Haji Ahmad

Turut hadir bersama adalah pengurusan tertinggi jabatan Timbalan Ketua Pengarah Kastam (Penguatkuasaan&Pematuhan) Dato’ Haji Matrang bin Suhaili, Timbalan Ketua Pengarah Kastam (Pengurusan) Dato’ Amir bin Haji Abdul Hamid dan Penolong Ketua Pengarah Kastam (Penguatkuasaan) Dato’ Haji Zainul Abidin bin Taib.

 YBhg. Dato' Sri khazali sedang memukul "kertuk" sebagai tanda waktu berbuka puasa

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL. 16/2013

------------------------------------------------------------------

Perintah pertukaran ini berkuatkuasa pada 1 Ogos 2013.

    2. SYARAT-SYARAT PEMANGKUAN

Bagi pegawai yang diarah memangku, “Sepanjang tempoh pemangkuan ini, prestasi tuan akan dinilai untuk tempoh sekurang-kurangnya enam (6) bulan dan tuan boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat selepas daripada tempoh tersebut sekiranya tuan menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik di gred jawatan yang dipangku serta memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan. Tuan tidak akan dipertimbangkan kenaikan pangkat sekiranya tidak menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik dalam tempoh pemangkuan. Tuan juga akan ditamatkan pemangkuan sekiranya terlibat dengan tindakan tatatertib, pelanggaran peraturan dan sebagainya.”

    3.  PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

   4.  SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

     5. TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai diarah bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melaporkan diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Pengurusan Negeri  hendaklah dibawa bersama semasa melaporkan diri.

     6.  TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL. 17/2013

------------------------------------------------------------------

Perintah pertukaran ini berkuatkuasa pada 1 Ogos 2013.

   2.   SYARAT-SYARAT PEMANGKUAN

Bagi pegawai yang diarah memangku, “Sepanjang tempoh pemangkuan ini, prestasi tuan akan dinilai untuk tempoh sekurang-kurangnya enam (6) bulan dan tuan boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat selepas daripada tempoh tersebut sekiranya tuan menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik di gred jawatan yang dipangku serta memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan. Tuan tidak akan dipertimbangkan kenaikan pangkat sekiranya tidak menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik dalam tempoh pemangkuan. Tuan juga akan ditamatkan pemangkuan sekiranya terlibat dengan tindakan tatatertib, pelanggaran peraturan dan sebagainya.”

    3.   PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda (*). Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

    4.   SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

     5.  TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai diarah bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melaporkan diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Pengurusan Negeri  hendaklah dibawa bersama semasa melaporkan diri.

     6.  TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KASTAM BIL.8/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai 13 Mei  2013.                 

2.       PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda *. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

3.       SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

4.       TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/ Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama melaporkan diri.

5.       TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

Tarikh : 23 Julai 2013

YBhg Dato'/ Tuan / Puan,

Sukacita dimaklumkan, pada 24 Jun 2013, YBhg. Dato' Sri Khazali bin Haji Ahmad, Ketua Pengarah Kastam Malaysia, telah melancarkan slogan baru jabatan iaitu "BERKHIDMAT MENYEJAHTERAKAN RAKYAT". Slogan ini mengambarkan usaha Jabatan yang berterusan ke arah memperkasakan aktiviti memungut hasil, penyampaian fasilitasi perkastaman serta menguatkuasakan undang-undang bagi memacu pertumbuhan ekonomi dan keselamatan negara. Impak kepada outcome atau keberhasilan usaha ini memakmurkan kesejahteraan rakyat.

Sehubungan dengan itu, mohon kerjasama YBhg. Dato'/Tuan/Puan untuk menghebahkan slogan baru ini kepada pegawai-pegawai dan kakitangan jabatan dibawah seliaan YBhg. Dato'/Tuan/Puan. Dipohon juga kerjasama YBhg. Dato'/Tuan/Puan untuk mengambil tindakan mengantikan slogan yang sedia ada yang dipamerkan di pejabat-pejabat kastam kepada slogan baru ini.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KANAN BIL. 18/2013

------------------------------------------------------------------

Perintah pertukaran ini berkuatkuasa pada 1 Ogos 2013.

    2.   SYARAT-SYARAT PEMANGKUAN

Bagi pegawai yang diarah memangku, “Sepanjang tempoh pemangkuan ini, prestasi tuan akan dinilai untuk tempoh sekurang-kurangnya enam (6) bulan dan tuan boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat selepas daripada tempoh tersebut sekiranya tuan menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik di gred jawatan yang dipangku serta memenuhi syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan. Tuan tidak akan dipertimbangkan kenaikan pangkat sekiranya tidak menunjukkan prestasi dan pencapaian yang baik dalam tempoh pemangkuan. Tuan juga akan ditamatkan pemangkuan sekiranya terlibat dengan tindakan tatatertib, pelanggaran peraturan dan sebagainya.”

    3.   PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

    4.   SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

    5.   TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai diarah bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melaporkan diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama semasa melaporkan diri.

   6.   TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.

PERINTAH PERTUKARAN PEGAWAI KASTAM BIL.9/2013

---------------------------------------------------------------------

Perintah Pertukaran ini berkuatkuasa mulai  13 Mei 2013.                

2.       PERBELANJAAN

Pertukaran ini adalah DITANGGUNG OLEH KERAJAAN kecuali yang bertanda *. Bahagian Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri dikehendaki mengemukakan permohonan peruntukan sebenar bagi pegawai yang bertukar dari negeri masing-masing ke Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat dengan segera.

3.       SERAH-MENYERAH TUGAS

Pegawai yang diarah bertukar hendaklah menyediakan nota serah tugas yang lengkap yang bukan sahaja menyenaraikan fail-fail serta dokumen-dokumen untuk diserahkan, tetapi peringkat tindakan yang telah diambil ke atas sesuatu fail serta tindakan-tindakan yang perlu diambil.

4.       TEMPAT MELAPORKAN DIRI

Pegawai yang diarahkan bertukar hendaklah melaporkan diri terlebih dahulu di Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri, sebelum diarah bertukar ke Negeri/Bahagian/Cawangan yang ditempatkan. Surat arahan melapor diri dari Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/ Pengurusan Negeri hendaklah dibawa bersama melaporkan diri.

5.       TEMPOH PERTUKARAN

Pertukaran ini hendaklah dilaksanakan pada tarikh kuatkuasa yang dinyatakan. Bahagian Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia, Ibu Pejabat/Bahagian Pengurusan Negeri hendaklah dimaklumkan tarikh pegawai melaporkan diri untuk penyediaan dokumen-dokumen yang perlu.

Sekian, terima kasih.